Nos
valeurs
Solidarité
Avoir à cœur autrui pour l’aider à retrouver son autonomie et l’accompagner dans son cheminement personnel et professionnel. Travailler en équipe et s’entraider pour atteindre des sommets. Être liés les uns aux autres par une mission humaine commune.
Respect
Accepter l’humain dans sa diversité et faire preuve de tolérance dans la différence. Récupérer des biens réutilisables pour préserver l’environnement. Avoir de la considération pour les vêtements et les objets généreusement donnés et reconnaître leur pouvoir de changer des vies. Être et se sentir respecté, pour évoluer dans un environnement de travail sain.
Reconnaissance
Légitimer le travail accompli et admettre son impact positif sur l’humain et sur l’environnement. Récompenser tout un chacun pour les efforts fournis. Entendre la parole de chacun, considérer ses idées et ses initiatives. Investir dans chacun par la valorisation des compétences et la formation.
Loyauté
Être dévoué et honnête envers chacun et l’organisation. Être dédié à la mission humaine et se consacrer à celle-ci. Agir de manière appropriée auprès de chacun. Faire preuve de sincérité dans ses actions.
Leadership
Inspirer pour changer des vies et réaliser que ce pouvoir est en chacun de nous. Développer un esprit d’équipe fort et déplacer des montagnes. Créer un environnement de travail propice au développement, afin que chacun s’accomplisse.
Innovation
Être une organisation précurseure tournée vers l’avenir. Essayer, reculer si nécessaire, entreprendre, inventer, transformer, pour créer une organisation unique. Se développer en s’adaptant aux changements et aux nouvelles technologies. Être créatif.
Les valeurs de Renaissance ont en commun d’avoir à cœur, d’abord
et avant tout, l’humain, fondation sur laquelle l’organisation a été bâtie, fonctionne et se développe. La définition des valeurs a été réalisée à l’interne, après un travail de consultation auprès des employés. Elles sont donc l’expression de toutes les voix de Renaissance et sont partagées par tous nos employés, qui les vivent au quotidien avec cœur.
Notre
mission
Mission sociale
La mission d’intégrer des personnes au marché du travail est au cœur des activités de Renaissance. Par des parcours adaptés, nous agissons en amont de la chaîne d’appauvrissement, de manière à en briser les premiers maillons et offrir aux personnes défavorisées les outils pour développer leurs compétences et pour accéder à l’autonomie par l’intégration en emploi.
Mission environnementale
Renaissance travaille à la préservation de l’environnement à travers la récupération et le réemploi des biens. Les dons reçus trouvent une seconde vie au lieu de finir en déchets. Chaque année, plus d’un million de donateurs choisissent de donner à Renaissance, et ainsi d’agir pour la communauté et pour l’environnement.
Mission économique
Une fois réceptionnés, les dons sont triés, étiquetés, puis mis en vente à travers le réseau Renaissance. Cela permet d’offrir des vêtements et des biens ménagers à bas prix et sans taxes, et fait de Renaissance un employeur important.
Présente au Québec depuis 24 ans, Renaissance est une organisation à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion sociale et professionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail tout en suscitant l’engagem ent de chacun à poser des gestes pour préserver l’environnement. L’organisme d’économie sociale déploie son action à travers trois missions qui forment la base de son service à la communauté.
Le succès de la réinsertion
84,28 % Taux de placement en 2020-2021
3 798 placements depuis nos débuts
213 participants placés
188 ont trouvé un emploi
76 ont obtenu un diplôme
25 ont repris leurs études
Profil des participants
80 % sont nés hors Québec
78 % sont des femmes
+60 % sont des prestataires de
l’aide sociale ou de l’assurance emploi
63 % ont peu (ou pas) d’expérience
au Québec
28 % n’ont pas de secondaire
18 % vivent des difficultés familiales
17 % ont des problèmes de
comportement
13 % sont des chefs de famille
monoparentales
Site créé dans le cadre du cours Design corporatif 2, Département de graphisme, Cégep Marie-Victorin @Maggie Daniel